Seguros médicos para Pymes
Seguros de salud para empresas de menos de 50 empleados.
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Acceso directo al cuadro médico de DKV con los mejores especialistas.
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Consultas virtuales con especialistas sin desplazamientos a través de nuestra app.
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Portal de gestión de empresa para tramitar todo de manera online.
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Cuidamos la salud de tus empleados y sus familias.
CONTRATA POR TIEMPO LIMITADO CON UN 20% DE DESCUENTO
Si buscas un seguro de salud para tu empresa, te ayudamos a elegir
¿Qué tipo de seguro médico es el más adecuado para ti y tus empleados?
Cardiología, aparato digestivo, traumatología, ginecología, oftalmología, podología, dermatología, alergología... y todas las pruebas diagnósticas.
Cobertura dental
Servicio de videoconsulta y chat
Sin límite de sesiones.
Asistencia hospitalaria para tratamiento médico o quirúrgico.
Consultas a todas las especialidades médicas, pruebas diagnósticas, asistencia hospitalaria para tratamiento médico o quirúrgico tanto en la Red DKV de Servicios Sanitarios como en centros no concertados.
DKV Sanify
Una innovadora propuesta de salud y bienestar al alcance de todas las empresas:
DKV Pymes Especialistas
Acceso directo a los mejores especialistas y centros médicos de España.
DKV Pymes Integral
El seguro de cuadro médico concertado más completo.
DKV Pymes Mundiclassic
Podrás acudir a cualquier centro del mundo, esté o no concertado.
Contacta con nosotros para resolver tus dudas
¿Por qué contratar un seguro de salud para tu Pyme?
Ventajas para la empresa
Empleados más contentos.
Consigues fidelizar a tus empleados, tener un mayor compromiso por su parte, más productivos y además ser una empresa atractiva para atraer talento.
Mejora la imagen de la empresa.
Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.
Reduce el absentismo laboral.
Un seguro de salud facilita el acceso a los empleados a una atención médica de calidad, rápida y sin tantos desplazamientos.
Ventajas para el empleado
Mejor conciliación sociofamiliar.
Contar con un seguro de salud privado facilita las citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de espera.
Ayuda a su economía familiar.
Los primeros 500€ destinados al pago del seguro médico están exentos del IRPF. Además, la prima es más reducida en un seguro médico colectivo.
Atención médica de calidad.
Cuadro médico amplio sin listas de espera, con tratamientos de última tecnología, servicio dental, servicio de psicoterapia y servicios de salud digital.
Información sobre el seguro DKV Pymes
Descarga la documentación
Servicios para cuidar y gestionar la salud de tus empleados y de tu empresa
En DKV trabajamos para poder ofrecer a nuestros clientes una atención rápida, ágil y desde cualquier lugar.
¿Qué seguro de empresas necesitas?
Existen diferentes tipos de seguros en función de las necesidades de las empresas y sus empleados. Con coberturas básicas a seguros completos, con servicios de telemedicina o pensados para los que trabajan en el extranjero.
Seguros económicos: con una prima baja y unas coberturas esenciales, sin hospitalización y cirugía. La opción más económica para acceder a la sanidad privada, con atención primaria, visitas a especialistas, videoconsultas para evitar los desplazamientos y algunas pruebas sencillas como analíticas o planes preventivos.
Seguros con cobertura completa: Ofrecen asistencia médica completa, consultas con especialistas ilimitadas, pruebas diagnósticas, telemedicina, cobertura dental, psicología, podología, fisioterapia, cirugía, hospitalización y urgencias hospitalarias. Además de un sinfín de servicios digitales.
Seguros de reembolso: Permiten al asegurado acudir a especialistas y centros médicos que no estén en el cuadro médico o no trabajen para ninguna aseguradora. Perfecto también para aquellos empleados que viajan mucho y asisten al médico en sus viajes de trabajo al extranjero. Con reembolso de gastos médicos en menos de una semana.
Además, también se pueden elegir modalidades de seguro con o sin copago. Las modalidades con copago reducen drásticamente la cuota mensual y es el asegurado quien abona un pago extra en función del uso que dé al seguro médico.
¿Qué es el copago?
El copago es una pequeña cantidad de dinero a pagar cada vez que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la especialidad médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace
¿Cuántas personas tienen que darse de alta en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?
De 3 a 50 empleados para contratar el módulo Pymes. En el colectivo de empresas más de 50 empleados
Formas de contratación de un seguro de salud en la empresa
Suscripción obligatoria, cofinanciados y Retribución Flexible
¿Qué es un plan de retribución flexible?
La retribución flexible consiste en dedicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración especial, en este caso, al pago de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
Cómo contratar un seguro médico para empleados
En primer lugar, valorar el tipo de seguro que quieres para tus empleados (básico, completo, de reembolso, con servicios de salud digital, etc.) analizar las diferentes compañías especializadas en seguros de salud para empresas y sus propuestas (cuadro médico, coberturas y servicios, plazos de carencias, exclusiones, posibilidad de personalizar ciertos servicios)
Valorar cómo van a ayudarte a gestionar la póliza de tus asegurados y si tienen un equipo de gestores comerciales que van a ayudarte a buscar el seguro que más te conviene.
En DKV contamos con un asistente de seguros para empresas donde rellenas un formulario y en función del tipo de empresa, te damos varias opciones para que contacte con tu empresa nuestros especialistas haciendo una llamada y una visita presencial a tu empresa en caso de necesitarlo.
Una vez hayas elegido, la contratación se podrá hacer de forma presencial o telefónica. Un agente se pondrá en contacto con la empresa para enviar la oferta, y solicitar la documentación de la empresa para darla de alta.
Después de la contratación, se comunicará a los empleados la oferta comercial para que puedan suscribirse y se procederá a dar de alta a los asegurados (empleados y familiares si así se quisiera).
¿Qué ventaja tiene contratar el seguro de salud a través de mi empresa frente a hacerlo de manera particular?
Las condiciones de contratación son diferentes y el producto se personaliza según las necesidades de tu empresa y sus empleados (número de asegurados, edad, servicios contratados, copagos, etc.)
¡Queremos mejorar lo que nos rodea! Con nuestras cuatro causas.
¿Eres de los nuestros?